Après quoi je cours ?
Qui je suis, ou plutôt qui je veux devenir ?
Comment exprimer cela au monde ?

L'orientation pose la question de l'identité. L'identité (pro) évolue tout au long de la vie. De fait, l'orientation ne cherche plus à projeter vers un métier : elle apporte un éclairage complet de la dynamique professionnelle. Spécialiste de l'univers emploi-formation, mon offre se décline en 3 verbes d'action :

Trouver sa voie I Réussir un entretien I Décrocher le job​​​​​​​​

​

​

​

​​​

Je propose également une offre de formation à destination des Grandes Ecoles et Universités. L'objectif ? rendre les étudiants acteurs de leur parcours et les préparer aux attitudes productives : communication, leadership, discours sur soi et de marque...
​

​

​

​​​​

Ma carte d'identité pro  :

• + de 200 jeunes accompagnés, en individuel et collectif

• + de 30 ans d'expériences en France et à l'international, à des fonctions managériales

• Une forte connaissance de l'univers Emploi - Formation - Grandes Ecoles

• Une expertise reconnue en communication et pratique narrative 

 

Ma méthode : 

• Vous permet de libérer votre potentiel et votre puissance d'agir

• Fait émerger vos sources d’énergie et votre talent

• Renforce votre récit de vie et élargit vos perspectives

• Vous fait gagner en clarté et confiance

• Vous aide à répondre à la question qui sous-tend tous vos choix : Qui suis-je ? 

Mes convictions :

• La connaissance de soi est l’ingrédient le plus fiable pour faire un choix.

• Chaque personne possède "un plus" grâce auquel elle peut faire une différence.

• On ne fait bien que ce qu'on aime.

 

Les points forts :

• Vous vivez une expérience stimulante pour « être et agir »

• Vous activez votre développement vocationnel et personnel

• Vous clarifiez vos bases, et boostez votre prise de décision

• Vous trouvez les mots, les arguments pour vous dire, vous valoriser 

• Vous découvrez des pistes d’épanouissement au plus juste de qui vous êtes

• Vous êtes l'acteur principal : tests, jeux, exercices à réaliser en (inter)séances.
   

Format de la méthode

• Un entretien préalable gratuit : définition de l’objectif, proposition d’une stratégie adaptée, durée et nombres de séances, devis, modalités de restitution

• 3 à 12 séances de coaching individuel ou collectif, selon les objectifs et besoins
   

Déontologie

• Un terrain d’expression personnel et une confidentialité garantie

• Un accompagnement réaliste, respectueux, bienveillant, et en énergie ! ​

​